张富强的话并没有说完，他继续讲着努力与收入的那个话题。

讲到后面，他扔下了一枚重磅炸弹。为了提升现有员工的工作积极性，公司准备聘请一个专业的培训团队，来给我们公司全体员工做一个为期三天的培训。

听到这话，生产部的崔经理终于憋不住了。「现在的生产任务这么重， 员工哪有时间参加去培训？」

张富强了然一笑，「这些我早就考虑到了，白天还正常生产，我们的培训都放到晚上。从晚上六点开始，一直培训到半夜 12 点，这样既不耽误员工休息，也不耽误生产工作。」

崔经理暴怒，「我们生产线上的员工都是实打实的体力工作，可不像是你们坐办公室的，休息好不好的都不影响。」

「崔经理，我这都是有过实践经验的。以前我工作的公司就是这样，在经过培训之后，员工的工作积极性得到了很大的提升，销售量更是创下了历史新高。」

「张总，你之前的公司是做贸易的吧。我们公司是做生产的，那能一样吗？」

「怎么不一样了，不都是企业嘛。普遍性都是寓于特殊性之中的，我们要用哲学的眼光看问题。」

崔经理还欲再说，被大老板给打断了。

「张总是我高薪聘请过来的专家，在降本增效方面，他取得过多次的成功经验。我们公司想要做大做强，就要学习先进公司的经验。你们要做的就是全力的配合，而不是拆台。我们公司不能再沉迷于原来的落后模式，止步不前了。今天我把话撂这了，你们要能跟得上公司前进步伐的就跟，跟不上的就赶紧给能干的人让位置。」

大老板这话说完，会议室里真的是鸦雀无声了。

但是大家不说话，可不是对老板说这话的认同，而是都在默默地计算着自己的房贷车贷，还有自己在招聘市场上的竞争力。

因为这次培训不允许请假，不批请假条，只接受辞职报告。所以预料之中的，我的办公桌上又多了 20 封辞职报告。

我瞬间头都大了，赶快打开招聘网站，看看招聘信息，才让自己冷静了下来。

现在确实是经济环境不好，而且我这边的城市也不发达，招聘我这个职位的信息寥寥无几。

我还是挑了几个公司的职位投了简历。但我在找到新工作前，还得继续当牛马啊。