身为一名民营小企业的老板，我对待员工毫不吝啬。

一百万的利润，我给员工分了八十五万。

本以为这样能够得民心。

没想到，却遭到了员工的举报。

“接到你们公司员工的匿名举报，你们公司随意克扣员工工资，利润分红不均。”

“公司纪律混乱，强行要求员工加班，严重违反了劳动法，严令要求整改。”

“并且罚款五十万。”

好，既然他们对我的政策如此不满。

那就按其他公司的规章制度来吧，这一百万利润。

我一个子都不分！

……

我当即叫来助理，让她重新拟定了一份新的公司规章制度。

然后，通知召开会议。

刚一走出办公室，就听到几道窃窃私语声。

“诶，你们说他居然能够好心把85%的利润分给我们，这可能吗？”

“肯定不可能啊，用脚趾头都能想出来，哪个老板这么好，不就是对外夸大了些，想博个好名声吗，我们这些冤大头都被当枪使了你知道不。”

“就是，天下乌鸦一般黑，我才不信他真这么好心，平日里说是给我们随意迟到，早退，那不都还是要补回来的吗。”

“工资随便预支，不就是想让我们离不开他吗。”

……

句句带着分析的话，让我心下一沉。

我没想到，我的好心，在他们看来，竟是拉拢人心的手段。

我真心对待员工，不仅没有换来同等的尊重和真诚的回报。

反而被恶意揣测。

既然如此，我也不必真心对待他们。

我悄然返回了办公室。

没一会，助理拿着一份新的公司规定进来，递给我。

“老板，新的公司规章制度制定好了。”"